“绩效分配方案的修订充分听取了我们的意见，每个考核指标都清晰透明，这样的民主决策让我们工作更有干劲！”近日，安居镇第三小学教师代表在该校工会组织的座谈会上，对学校新实施的绩效发放办法等进行热烈讨论。据了解，该校以“民主管理、凝心聚力、力促发展”为核心理念，通过规范绩效分配、优化分配方案、畅通民主渠道，构建起权责清晰、服务到位、充满活力的工会工作体系，为学校高质量发展注入强劲动力。
“干多干少不一样、干好干坏有区别，这样的绩效分配让付出有回报、实干有奔头。”这是该校教师对新绩效机制的直观感受。为破解以往绩效分配“平均主义”难题，校工会牵头构建起“定量+定性”的双重考核体系，确保考核科学精准、公平公正。
“工会就是我们的‘娘家’，不仅关心我们的工作，更牵挂我们的生活。”这是安居镇第三小学教职工的真切体验。学校工会将“暖心服务”贯穿教育教学全过程，构建起“权益维护+专业成长+精神关怀”的立体化保障体系，对生病住院、家庭困难的教职工及时开展慰问帮扶，让每一位教职工都能感受到组织的温暖。
在该校工会组织的统筹推进下，学校民主氛围日益浓厚、绩效激励精准有力，全体教职工干事创业的热情充分迸发。该校相关负责人表示，未来学校将继续以工会工作为纽带，深化民主管理、优化保障举措，让每一位教师都能安心从教、舒心育人，为办好人民满意的教育筑牢根基，在教育高质量发展的道路上稳步前行。
通讯员：宋菊 范大琳
