为进一步拓宽退役军人就业创业渠道，深化军民融合发展，近日，曾都区退役军人事务局调研组一行深入湖北金龙新材料股份有限公司，开展“上门访需、精准服务”活动。此次活动不仅是一次对企业发展的实地调研，更是一次对退役军人优秀典型成长路径的深度探访，旨在通过政企联动，为退役军人搭建更广阔的奋斗舞台。
深耕军民融合，“一块布”织就拥军情怀
调研伊始，在湖北金龙新材料股份有限公司副总裁刘昌近的陪同下，曾都区退役军人事务局一行参观了湖北金龙科技展览馆。这家从“一块布”起步的行业龙头，现已发展成为拥有五大产业园区的现代化企业，年产新型材料达3亿平方米。更令调研组印象深刻的是，公司不仅拥有军队保密资质和武器装备科研承制资质，更将军人的优良作风深深融入了企业文化。
“我们既是军民融合的典范，也是退役军人发挥光热的沃土。”副总裁刘昌近介绍道，在湖北金龙的1400余名职工中，有36名退役军人活跃在生产、销售、管理等各个关键岗位。他们凭借过硬的政治素质和坚韧的意志品格，成为推动企业发展的“铁军”力量。
当好“娘家人”，精准服务助企引才
在随后的座谈中，曾都区退役军人事务局相关负责人开门见山：“退役军人事务局就是军创企业和退役军人的‘娘家人’。今天来，一是了解企业发展需求，二是宣讲惠企政策，三是挖掘像黄胡这样的优秀典型，让更多退役军人看到在金龙这片热土上奋斗的希望。”
调研组向企业详细解读了招用自主就业退役士兵的税收减免、金融扶持等优惠政策，并认真询问了企业在人才引进、产能扩张等方面遇到的困难。针对企业提出的希望吸纳更多“黄胡式”优秀退役军人的诉求，调研组现场办公，表示将利用退役军人人才资源库，为企业精准推荐匹配人选，实现人才与岗位的“双向奔赴”。
解码“百宝箱”，铁军本色续写销售传奇
座谈中，调研组重点了解了在公司扎根15年的退役军人、铁运事业部销售部长黄胡的先进事迹，并给予了高度评价。
这位1988年出生的老兵，2011年退役后加入湖北金龙，从一名对篷布报价一无所知的销售“小白”起步。他用15年的坚守，将军人的执行力与坚韧不拔发挥到了极致，独创了被誉为“百宝箱”的“三本一录”——《会议纪要本》《工作指南本》《销售明细本》和《客户通讯录》。这四本册子密密麻麻记录着15年的销售数据与客户信息，其中1000多个号码，30%转化成了长期合作伙伴。2024年，当一位焦急的客户为丢失三年前的铁路报备资料而束手无策时，黄胡仅用5分钟就从自己的“百宝箱”中调出记录，为客户挽回了巨大损失。
从2014年寒冬为拜访客户，在黑龙江鹤岗顶着寒风叩开市场大门，到如今带领东北事业部半年狂揽3000多万业绩，成为公司销售冠军，黄胡的奋斗历程正是“退役不褪色、退伍不退志”的生动写照。他不仅自己业绩斐然，更如“定海神针”般带领团队，培养新人，将部队的优良作风传递给每一位同事。
政企联动，共谱退役军人就业新篇
“黄胡的故事告诉我们，没有天生的销冠，只有永不言弃的兵。”曾都区退役军人事务局负责人感慨道，“他身上体现的忠诚、坚韧与敬业，是企业宝贵的财富，也是我们退役军人事务工作希望达成的目标。”
此次走访，是曾都区退役军人事务局服务保障退役军人就业创业、推动军民融合深度发展的一次生动实践。下一步，区退役军人事务局将继续发挥好“桥梁”和“纽带”作用，一方面深挖像湖北金龙这样的优质军创企业资源，落实落细各项惠企政策；另一方面，大力宣传黄胡等优秀退役军人的先进事迹，激励更多退役军人以他们为榜样，在新的岗位上续写荣光，为曾都区经济社会发展贡献“铁军”力量。
通讯员：王楚婷 李安学
