把会议室“搬”上招聘大巴，让旅途时光变身引才“黄金时刻”！3月26日，曾都区人社局紧扣“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”专项行动部署，创新将人才对接座谈会前置至前往十堰高校的移动大巴上，与辖区重点企业代表围坐畅谈，共商引才良策，既为企业省去往返奔波的时间成本，更让校招筹备工作精准高效，为专项招聘活动筑牢根基，蓄足动能。
大巴交流会打破了传统会议室的空间局限，将旅途碎片时间转化为政企高效对接的“黄金时段”。重汽华威、三环铸造、凯力专汽等多家曾都区重点企业代表齐聚一堂，围绕企业文化宣传、招聘策略优化、岗位需求匹配、青年人才吸引等核心议题，展开深入研讨，碰撞思想火花。各企业人力资源负责人结合行业发展特点，分享过往校招实战经验，直面招聘过程中的痛点难点，相互借鉴解决方案，凝聚起引才育才的共识与合力。
作为服务企业引才的“店小二”，区人社局及人才服务局相关负责同志在交流会上精准解读了曾都区人才引进政策、人才补贴、就业见习等核心举措，并耐心回答了企业提出的疑问。针对重汽华威、凯力专汽等企业提出的“邀请高校师生走进企业考察”诉求，人社工作人员当即回应：“我们会主动对接高校，组织前期校招过程中有意愿到随州就业的学生实地参观走访，让师生直观感受企业实力。”区人才服务局负责人表示，将深化“校－政－企”联动，推行“一企一策”“点对点”精准服务，破解引才难题。
企业代表纷纷表示，这种移动交流模式新颖高效、便捷务实，不仅节省了宝贵时间，更实现了政企、企企间的深度沟通与高效联动，也让人社部门进一步摸清了企业人才需求底数，为后续开展线下招聘、空中宣讲、委托代招、学子访企行等多元引才服务夯实了基础，为精准引才、高效留才找准了方向。
曾都区人社局将持续创新服务模式，细化服务举措，推动人才政策落地见效，以优质人才服务赋能营商环境提升，助力企业招引优质人才，为区域高质量发展注入人才活水。
通讯员：钟秋娥
