“人社政策送上门，真是场及时雨，解了我们的燃眉之急！”湖北新楚风汽车股份有限公司负责人感慨道，言语间满是对人社服务的真切认可。
为深入落实优化营商环境部署，精准破解企业发展难题，4月8日下午，市人社局政务服务科联合市劳动人事争议仲裁院，主动走进湖北新楚风汽车股份有限公司，开展用工规范专项指导，以“上门服务”打通助企纾困“最后一公里”。
此前，市政府党组成员马荣在市人社局的陪同下走访该企业时，精准捕捉到企业发展诉求——助理工程师职称评审、裁员与岗位调动规范、汽车底盘装配工招聘等三类急难问题。针对诉求，市人社局快速响应、分类施策，以线上线下联动模式高效服务。
3月25日，市人社局专业技术人员管理与职称科通过线上宣讲，详细解读职称评审政策，提供全流程办理指引，圆满解决企业职称评审相关疑问；针对企业下半年集中招工需求，提前对接、预留服务，全力筹备招聘平台搭建、招工渠道拓宽等相关工作，为企业用工保驾护航。
4月8日的上门服务中，针对企业最关心的裁员、调岗合规问题，人社服务团队开展“一对一”精准辅导。结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》相关规定，团队通过法条解读、案例剖析、现场答疑等方式，清晰讲解法定程序、实操要点及风险防控技巧，帮助企业厘清合规边界、完善用工制度，从源头防范劳动争议，切实保障企业与员工双方合法权益。企业负责人对此次精准、贴心的服务表示衷心感谢，直言为企业规范用工、稳健发展注入了“强心剂”。
下一步，市人社局将持续深化“企业有呼、人社必应”服务机制，聚焦企业急难愁盼，强化政策宣讲与精准帮扶，以优质、高效、暖心的人社服务，助力企业高质量发展，为全市营商环境优化升级贡献人社力量。(通讯员：郑黎明、艾斯玛、闻梓冰)
