今天，武汉市人社局发布了2016年武汉就业景气指数，2016年，在开局不利和错综复杂的内外环境下，武汉市加快推进各项改革工作，积极鼓励创新创业，保持了经济的平稳和就业稳定。相比于2015年，2016年就业景气指数从111.85下降至109.94，虽有所减弱，但仍旧处于稳定区，接近扩张区。
人岗匹配率小幅提高
2016年武汉人力资源市场运行景气指数为107.92，相比2015年的111.76有所下滑，处于稳定区较高区间。求人倍率为1.30、与2016年前三季度基本持平，与2015年(1.37)相比有所下降，表明供大于求的状况有所改善，人岗匹配率有小幅提高。
劳动密集型行业招工压缩
监测人力资源市场的求职人数和岗位需求数分别为14.23万人和18.49万人，相比2015年的18.8万人和25.8万人，同比下降24.3%和28.3%，下降幅度均越过两成，尤其是劳动密集型行业的招工减少和人员流失很大。在经济下行压力加大的宏观环境下，企业用工普遍较往年更加谨慎，有的压缩用人，有的减少储备岗位，进入人力资源市场招工的频率也相应减少。
小微企业压力大
新产业、新业态特别是大项目、大企业就业活力凸显，但小微企业压力持续加大。对全市391家企业检测的结果显示，企业就业人数的增量主要来自第三产业中高新技术产业，信息传输、软件和信息技术服务业吸纳就业人数同比增长17.61%。
大学生薪酬满意度提高
2016年就业质量指数为108.54，相比去年有所提高。工资薪酬等收入与去年同期相比增幅加快。2016年武汉市开启了由政府、企业、职工共同制定市场工资指导价位的新模式，据统计，全年开展工资集体协商，订立集体合同的企业有4.69万家，涉及人数69.68万人，和2015年相比，企业数及人数都有所增加。
另外，大学生薪酬满意度为28%，也有所改善。
